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文化卓远

        宁波卓远文化建设组织协调委员会是由宁波卓远集团员工自发组织成立的群众性团体,旨在推动公司k8凯发官方的文化的全面建设,提高公司k8凯发官方的文化建设的质量与形象,带动集团所有员工积极参与k8凯发官方的文化建设活动,丰富企业员工的业余生活,凝聚员工向心力,全面促进员工间的融洽情感。
        卓远文组委自2005年成立以来,通过对”卓远通讯”、“卓远之声”等企业刊物的编辑与赠阅,积极宣传企业的文化建设精神内涵和搭建员工心灵沟通的桥梁,鼓动企业的蓬勃朝气。通过组建公司篮球队、越野自行车队,不仅强化和锻炼员工的体能,更是积极促进部门间的沟通协调和对外企业与相关单位的联谊交流。通过对在镇海职教中心学校“卓远商务班”、昊德化学定点班和宁波职业技术学院等校企合作的内容开展,以及对贵州籍贫困学生的捐资助学,更进一步提升卓远员工努力承担社会责任的积极意识。通过企业内部组织各项学习培训活动、不断提升员工工作兴趣与成就感,每年对优秀员工选评与海外休假奖励机制促进员工工作的积极主动性。通过每年定期对集团所有员工外出游玩休假计划的安排与落实,不仅积极体现公司良好福利与人性化一面的同时,更是起到激励员工士气、拓展员工视野的良好工作成效。
        作为鼓动与领导集团整体企业全部员工文化组织活动和k8凯发官方的文化建设的员工群众性组织-——卓远文组委的核心,由集团各企业各部门员工推送选的7名成员组成,统一协调领导集团各企业向所有员工关于k8凯发官方的文化建设、k8凯发官方的文化宣传、各项文体活动组织实施,企业各项培训内容的开展以及协助集团核心管理团队关于企业人性管理激励措施的实施等各项内容的丰富开展。八年来卓远文组委有目共睹的工作成果和已构成的社会效应,业已成为公司建设成果的一个重要组成部分。
        我们感谢您的关注,期待与您共绘蓝图,共创未来!